Как ответить на каверзный вопрос на собеседовании?

Я в курсе, что очень многих раздражает такой иногда слишком креативный подход. Зачееееем? Ну, и зачем такие вопросы нужны? Они ведь не имеют никакого отношения к работе! Как же подготовиться?

В том-то и дело, что никак… Почти! У одной моей знакомой спросили, какой сегодня день и какое число. Не очень креативный вопрос, правда? Удивившись немного, она ответила. Спокойно, быстро, правильно. То есть она не сбилась (например, творческие или очень загруженные люди, бывают, могут перепутать), не разозлилась. Могла вспылить: «Вы что в смартфоне не можете посмотреть? А год вам не сказать – вы совсем уже? Издеваетесь надо мной?»

Просто быть готовым к неожиданным (даже простым) вопросам. Быть спокойным и позитивным. Ещё одну мою знакомую спросили, зачем ей эта «скучная» работа, если она сама такая творческая. Тут тонко – не отрицать творчество в себе, но и сказать, что можно его немного внести в работу, что и творческим людям нужно зарабатывать, а в этой должности для неё есть такие и такие плюсы. Могут спросить, к примеру, если бы Вы были птицей, то какой именно? Тут не столь важен выбор, столько аргументы. Никто над Вами не собирается смеяться, если уж задают «странный» вопрос, то так нужно. Возможно, что у собеседующего тоже какие-то правила, его кто-то (шеф, например) попросил обязательно это спрашивать. Всякое бывает… Так что, не пугайтесь и не возмущайтесь. Но, кстати, иногда могут проверять и границы. Знайте, что на некоторые вопросы можно вежливо не отвечать. (Это уже ближе к стресс-интервью – немного другая тема.)

Да, понимаю, все эти вопросы могут и раздражать, и вызывать недоумение. Но у них есть всё-таки смысл, друзья мои! Они проверяют вариативность мышления, креативность, общий кругозор и эрудицию, умение действовать (или бездействовать) в стрессе, аналитические способности, конфликтность – в конце концов.

Не волнуйтесь, ведь эти самые нестандартные вопросы задают не всем и не всегда. Очевидно, что они имеют смысл в бОльшей степени для творческих профессий типа PR-менеджера, менеджера по продажам, маркетолога или любой другой профессии, связанной с творчеством, быстротой реакции или, например, стрессом. Да, также они имеют смысл, если вдруг Вы устраиваетесь в компанию «Гугл».

Что же делать, если вдруг Вам все же предложили задачку, например: «Сколько настройщиков пианино проживает в Лондоне»? Что делать?!

• Просто попытаться её решить. Начните приводить аргументы, рассуждать.
• Взаимодействовать с hr, вовлекайте её/его в рассуждения.
• Если решили неправильно, а скорее всего так и будет, то не сдавайтесь – пробуйте ещё и ещё. Вот тут, действительно, важно, что вы не сдаетесь и предлагаете решения. Не «ну и ладно, не знаю» или «уверен, что это единственное верное решение».
• Реагируйте, но без сарказма и, настоятельно рекомендую, обойдитесь без закатывания глаз!

Лучше уж совсем не ответить, чем испортить впечатление о себе. Как бы не заработать дополнительные баллы, но остаться при своих. Вы вопросом на вопрос нестандартный: «О, этого не было в анкете, я не буду даже и отвечать! Это всё психологи придумывают, делать им нечего – только людей мучать!» Было б обидно испортить всё впечатление о себе из-за какого-то одного единственного вопроса, который чуть выбился из привычной колеи. Ведь и в работе тоже всякое бывает, даже в спокойной офисной рутине с бумажками. Принтер сломался! А нужно срочно что-то напечатать. Или свет отключили… Жизнь непредсказуема!

Главное – нормально (а ещё лучше бы позитивно) реагировать.

Как и на всё в этой жизни – пардон за лирическое отступление. Значит, пора завершать мне эту статью.

В общем, Ваша очередь! Поделитесь, а были у вас какие-нибудь нестандартные вопросы на собеседовании?