Хочу теплое место и много денег! Шантаж работодателя.

Кстати, нет – крепостное право, к счастью, отменили. И никто не хочет никому быть должным или, чтобы проблемы появились из-за задержки зарплаты и подобного…

Знаете, когда я только-только начинала работать рекрутером, меня совершенно не смущал тот обычный факт, что первое – «самое важное», чем интересуется кандидат, это размер и, конечно, прозрачность ЗП. Теперь, умудренная опытом, я-то понимаю – если вопрос исключительно в деньгах, условиях и гигиенических факторах, то здесь что-то явно не так... Подозрительно! Шучу.

Ведь, казалось бы, что тут может быть опасного? Мы зарабатываем, чтобы обеспечить себя (семью), меняем на деньги своё время, знания-умения и навыки, опыт и подобное. (Даже экстрасенсы и прочие, я слышала, должны брать хотя бы символическую плату за свои услуги – даже за помощь близким!) Да, мы все работаем за деньги! И я, как вы уже заметили, во многом с этим согласна. Я считаю, что деньги — важнейший, необходимый ресурс, который нас мотивирует выполнять определенную работу.

Но! Но. И еще пару «но»...

В первую очередь кандидат, мотивированный исключительно финансами – это опасность для рекрутеров и нанимающей его компании на этапе оффера.

Что же такого страшного может произойти?! (СпрОсите вы, а я отвечу.)

То, что произошло конкретно со мной недели две назад. Кандидат мой, который искал новую работу и прошел у нас финальное собеседование, пришел к своему нынешнему работодателю и обозначил свои намерения уйти из компании. Такой совсем не тонкий намёк. И как итог… Ему поднимают зарплату, и он остается в своей компании.

Молодец кандидат, хотя нам пришлось возобновить поиск. А мой клиент (работодатель) , руки уже потирая, почти выдохнул с надеждой, что закрыл кадровую брешь. Ан нет!..

Но что тому неудавшемуся кандидату – остался на привычном месте при бОльших деньгах! В компании остался – не нужно переезжать, знакомиться с новыми сотрудниками и задачами, всё стабильно, да ещё и уровень компенсации ему повысили. Как говорится – оценили, наконец-то! Казалось бы, для кандидата — это лучший вариант.

Но! Все уже увидели, что наш кандидат-то не совсем лоялен. Скорее всего, ему будут потихоньку в «родной» фирме искать замену и не раз припоминать случившееся... Как в том анекдоте — ложечки нашлись, но осадок остался. В общем, так себе история.

Во вторую очередь работа в текущей компании, даже если там у них не появилось «осадка», может все же оборваться – её завершит сам кандидат. Почему? Просто потому, что ему где-то кто-то предложит ещё больше, хоть чуточку. Кто-то со стороны. При этом в текущей компании, в силу определенных причин, больше не будет возможности (да и желания) снова повышать уровень заработной платы. Всему есть пределы – это ведь не аукцион! И улетит соколик наш далеко-далеко – туда, где предложат больше на три копейки.

Короче говоря, скажу я вам, что такая мотивация опасна, всё это – опасно. Прямо по грани ходить всё время! Хорошо бы, чтоб у человека был интерес к самой работе, к задачам и компании, к отрасли, а не только к деньгам.

Однажды один чересчур алчный «продажник» оказался настолько жаден, что стал брать заказы у клиента и проводить их через свою компанию… А после и вовсе сбежал с клиентской базой! Нормально? Но это уже совсем другая история. Потом как-нибудь, может быть, расскажу.

Другая сторона медали.

И такое тоже бывает. История моей знакомой Ирины. И случился с ней такой случай... 

Работала она в одной компании долгое-долгое время. И вот интереса ради и не со зла, а может для самоутверждения (пусть это останется её тайной) решила она по собеседованиям пройтись.

И пригласили её на работу в одну крупную компанию на бОльшую зарплату… Сказала об этом руководителю, и ей просто в течение двух часов подняли зарплату до того уровня, который и обозначил потенциальный работодатель. Не выше! Что вы думаете? Она осталась. Никто замену не искал, зла не таил, спокойно отработала ещё десять лет. И тут скажешь? Как обычно – кто прав?!

Просто мотивацией к смене работы должна быть не только зарплата, но и сама компания. В случае Ирины, видимо, с этим всё было нормально... И ведь такое тоже бывает.

Ну что? Как думаете, деньги ли главное?! А как было у Вас?